Naast talenten spelen drijfveren een grote rol bij de vraag welk werk bij je past. Je drijfveren zijn de dieperliggende redenen waarom bepaald werk je voldoening geeft — los van de specifieke taken die je uitvoert.
Wat drijfveren precies zijn
Drijfveren zijn bijvoorbeeld: iets willen betekenen voor anderen, erkenning krijgen voor je werk, vrijheid en autonomie ervaren, zekerheid en structuur, of juist voortdurend nieuwe uitdagingen. Twee mensen in dezelfde functie kunnen daar heel verschillende voldoening uit halen — of juist niet — afhankelijk van hun drijfveren.
Hoe je jouw drijfveren ontdekt
- Denk terug aan momenten waarop je enorm voldaan was na een werkdag: wat maakte dat moment waardevol?
- Denk ook aan momenten van frustratie: wat ontbrak er, of welke waarde werd geschonden?
- Vraag jezelf af: werk ik het liefst voor resultaat, voor anderen, voor kennis, of voor vrijheid?
- Gebruik de werkwaardenkaarten van het Carrièrespel om uit een brede lijst te kiezen wat voor jou het zwaarst weegt.
Drijfveren plus talent is de sterkste combinatie
Werk dat aansluit bij je talenten, maar niet bij je drijfveren, voelt op termijn vaak leeg. Andersom kan werk dat aansluit bij je drijfveren, maar niet bij je talenten, frustrerend zijn. Beide op één lijn krijgen, is waar de meeste werkvoldoening ontstaat.
Ontdek welk werk bij je past — Het Carrièrespel van Navigera helpt je ontdekken welke baan, functie of richting aansluit bij jouw talenten en drijfveren.
Bekijk het Carrièrespel